ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่า แม้ว่ากฎหมายใหม่ล่าสุดหลายฉบับจะมีผลบังคับใช้มาระยะหนึ่งแล้ว แต่อารมณ์ภายในกำลังแรงงานในช่วงสองปีที่ผ่านมา บวกกับความคาดหวังของแรงงานรุ่นใหม่ในปัจจุ ลูกแมว บัน ได้กดดันให้ฝ่ายนิติบัญญัติดำเนินการ แต่ในขณะที่กฎหมายเหล่านี้สามารถปรับระดับสนามแข่งขันในการจ้างงานได้บ้าง และแม้แต่กระตุ้นให้บริษัทที่ไม่ได้รับผลกระทบจากกฎหมายดังกล่าวปฏิบัติตาม กฎหมายเหล่านี้เป็นเพียงขั้นตอนหนึ่งในการแก้ปัญหาช่องว่างค่าจ้างที่ฝังรากลึกพอๆ กับที่เป็นระบบ