มีเกียรติใหม่ว่าเป็นงานที่ช่วยยกระดับชีวิตของพวกเขาเอง ซึ่งอาจรวมถึงตำแหน่งที่ช่วยให้พนักงานสามารถใช้ชีวิตตามไลฟ์สไตล์ที่พวกเขาต้องการได้ ไม่ว่าจะเป็นการเป็นผู้ประกอบการ กล้ามเนื้อ การทำงานในอุตสาหกรรมที่สอดคล้องกับค่านิยมและความชอบของพวกเขา หรือหางานที่ช่วยให้พวกเขาสร้างแบรนด์ส่วนตัวได้ Farage เป็นตัวอย่าง; ในขณะที่ทำงานเต็มเวลาในตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายการเติบโตและการตลาดที่บริษัทสตาร์ทอัพ เธอยังมุ่งเน้นไปที่การสร้างธุรกิจเสริมในฐานะนักสร้างสรรค์อนาคต โดยเน้นที่ประสบการณ์ของคน Gen Z