“บ่อยครั้งเกินไปอาจหมายถึงว่างานไม่มีวันหยุด” เลือด กล่าว “คุณสามารถเข้าถึงได้จากทุกที่ตลอดเวลา เช่นเดียวกับความเหนื่อยหน่าย พนักงานมักจะมีหน้าที่รับผิดชอบในการแก้ไขปัญหาที่เป็นผลมาจากการทำงานที่ยืดหยุ่น ซึ่งพวกเขามักจะพยายามจัดสรรให้พอดีระหว่างความรับผิดชอบที่บ้านและที่ทำงานให้ได้มากที่สุด”